Як ліквідуються борги із заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях області говорилося 5 грудня на засіданні обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Засідання вів заступник голови облдержадміністрації Олександр Шанойло.

Про ситуацію з погашенням заборгованості із заробітної плати станом на 1 грудня 2008 року присутнім розповів в.о. начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Іван Богуш. За його словами, у листопаді ситуація в області ускладнилася. Загальна заборгованість найманим працівникам підприємств, установ і організацій області (з урахуванням економічно неактивних) зросла на 1,4 млн. грн. або на 9,4% і на 1 грудня становила 16,1 млн. грн., у тому числі по економічно активних підприємствах – 8,3 млн. грн. Всього в області налічується 81 підприємство-боржник (проти 75 на 01.11.2008).

Про погашення боргів перед працівниками промислових підприємств області розповів заступник начальника головного управління економіки облдержадміністрації Юрій Сухомлин, перед працівниками будівельних підприємств області - начальник управління регіонального розвитку облдержадміністрації Тетяна Данилова.

За результатами засідання надано доручення головам райдержадміністрацій, міським головам. Зокрема, передбачено:

– здійснити детальний аналіз причин, що призвели до зростання заборгованості із виплати заробітної плати у листопаді 2008р. по кожному підприємству-боржнику, вжити термінових заходів по виправленню ситуації на краще, прискоренню повної ліквідації боргів із заробітної плати в області;

– закріпити за кожним суб’єктом господарювання, що має борги із виплати заробітної плати, посадових осіб галузевих управлінь місцевих державних адміністрацій, які постійно аналізуватимуть та контролюватимуть хід виконання показників виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності, відстежуватимуть забезпечення першочерговості використання коштів на виплату заробітної плати та погашення заборгованості з неї;

– продовжити проведення щотижневих засідань районних і міських комісій з питань погашення заборгованості, на яких систематично розглядати погашення існуючої та запобігання виникненню нової заборгованості;

– забезпечити дієвий контроль за додержанням державних мінімальних гарантій з оплати праці та погашенням заборгованості з неї, включаючи невідкладне проведення спільних з державними контролюючими органами і профспілками перевірок підприємств-боржників у разі масових звільнень працівників;

– забезпечити дієву співпрацю з арбітражними керуючими та ліквідаторами економічно неактивних підприємств-боржників для прискорення погашення заборгованості працівникам цих підприємств;

– через засоби масової інформації інформувати про стан додержання підприємствами, установами і організаціями законодавства про оплату праці, притягнення до відповідальності керівників, які не забезпечують своєчасної виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї.

Головному управлінню економіки облдержадміністрації доручено підготувати проекти листів-звернень голови облдержадміністрації до центральних органів влади щодо прискорення погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам державних підприємств-боржників та прокуратури області щодо погашення заборгованості перед працівниками ВАТ «Чернігівський ремонтно-механічний завод «Жовтневий молот» Чернігова і вжиття відповідних заходів до керівництва підприємства.