Сьогодні в обласному центрі у змішаному форматі відбувся регіональний форум «Кадрове забезпечення бізнесу: синергія освіти та ринку праці», що став діалоговою платформою між бізнесом, закладами освіти, владою та міжнародними партнерами.

Захід організовано Чернігівською ОВА за підтримки Представництва Бельгійського агентства з розвитку Еnabel в Україні у партнерстві з Агенцією регіонального розвитку Чернігівської області та за участі французької агенції з міжнародного технічного співробітництва Expertise France.

Серед учасників офлайн – Надзвичайний і Повноважний Посол Королівства Бельгія в Україні Люк Якобс, директор представництва Enabel в Україні Дірк Депре, директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк, керівниця директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України Ірина Шумік, представники органів влади та місцевого самоврядування Чернігівської області, міжнародних організацій, бізнесу та навчальних закладів професійно-технічної освіти.

«Дякую Міністерству економіки України, Міністерству освіти і науки України та Державній службі зайнятості за проактивну підтримку бізнесових та освітніх процесів. Дякую партнерам із Бельгії та Франції, які сьогодні присутні тут. Вдячний за їхню підтримку в усіх сферах, зокрема, освітній. Хочу подякувати нашому бізнесу за роботу», – звернувся до учасників начальник ОВА В’ячеслав Чаус, зазначивши, що професійна освіта тривалий час не була адаптована під потреби бізнесу – у цьому питанні довелося переходити на нові рейки.

«Маємо зробити все, щоб освіта була не для освіти, а для бізнесу – це і про ширше запровадження дуальної освіти, і про адаптацію навчальних програм під вимоги ринку праці», – сказав В’ячеслав Чаус.

Так, в області функціонують 13 закладів професійної освіти. Понад дві тисячі випускників отримують диплом кваліфікованого робітника. Працевлаштовуються – близько 70%. За словами начальника Управління освіти і науки ОДА Юрія Музики, ця цифра сягає понад 90%, якщо мова йде про дуальну освіту.

Як в Україні, так і в області, серед вакансій, що мають найбільший попит, – швачки, кухарі, водії, електромонтери тощо. І цей перелік відповідає вимогам бізнесу. Як акцентувала директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк, чимало «чоловічих» професій зараз освоюють жінки.

«У нас є студентка-другокурсниця, дівчинка, яка навчається на автослюсарку. І на запитання, чому обрала саме цю професію, вона відповіла, що мріяла з дитинства. І це не може не надихати. Ми дійсно прагнемо, щоб стиралися гендерні стереотипи відносно професій», – додала керівниця директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України Ірина Шумік.

Важливий аспект у сфері підготовки та перепідготовки кадрів – міжнародне партнерство.

«Велика честь бути сьогодні тут і представляти народ Бельгії, який щиро підтримує Україну в її боротьбі. З Чернігівщиною у нас склалися добрі і теплі стосунки. Плануємо продовжувати співпрацю. Для мене цей форум про те, як влада, бізнес і заклади профтехосвіти намагаються відбудувати країну і зробити її краще, ніж вона була. Нам є, чого навчитися у вас, а не тільки поділитися з вами», – сказав Надзвичайний і Повноважний Посол Королівства Бельгія в Україні Люк Якобс.

Учасники та учасниці форуму мали змогу ознайомилися з кращими практиками впровадження дуальної форми освіти, а також узгодити стратегічні кроки щодо основних шляхів у врегулюванні ринку праці та пошуку спільних рішень задля подолання професійних дисбалансів і забезпечення кваліфікованими кадрами бізнесу Чернігівської області. Відтак зібрання вбачає за необхідне (з основного):

• зосередити зусилля щодо розвитку партнерства між бізнесом та закладами професійної освіти, зокрема щодо проходження виробничої практики здобувачами освіти на підприємствах з можливістю подальшого працевлаштування та залучення суб’єктів господарювання до участі в дуальній формі навчання;
• сприяти у розробці короткотермінових освітніх програм з актуальних для регіону професій (професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації);
• залучати бізнес до розробки проєктів освітніх стандартів та відповідних програм;
• сприяти у модернізації навчально-матеріальної бази профтехів, профорієнтації учнівської молоді та дорослого населення;
• створювати необхідні умови для навчання та перепідготовки жінок на "чоловічі" професії, людей з інвалідністю, забезпечувати їх надалі робочими місцями;
• використовувати міжнародний досвід.

Виявом серйозності намірів стало підписання двох договорів, які закріпили ключові домовленості та напрями взаємодії, – між Чернігівським вищим професійним училищем та ТОВ «Сіверспорт», а також Чернігівським професійним ліцеєм залізничного транспорту та ТОВ «СОЛАР».