Наразі в Україні відбувається запровадження інституту помічника ветерана війни в системі переходу від військової служби до цивільного життя.

Відповідні фахівці забезпечуватимуть індивідуальний супровід, консультування у різних сферах (правова, психологічна допомога, медична реабілітація, професійна адаптація, зайнятість, отримання житла) та всебічну підтримку ветеранів війни та демобілізованих осіб на шляху інтеграції у цивільне життя.

Вони будуть працювати в комунальних закладах та установах соціального спрямування у громадах області. Загалом по Україні на цю посаду планують влаштувати 11 тисяч осіб.

З 22 серпня Міністерством у справах ветеранів України відкрито прийом заяв на участь у відборі на посаду, яке відбуватиметься 4 хвилями: до 15 вересня, до 30 вересня, до 15 жовтня, до 30 жовтня.

Про те, як триває цей процес на Чернігівщині розповіли сьогодні заступник голови ОДА Іван Ващенко та начальниця Відділу з питань ветеранської політики ОДА Оксана Петренко на брифінгу в медіацентрі ОВА.

В комунальних установах громад вже відкрито 11 вакансій та подано 27 заяв.

«Ветеранська політика має здійснюватись під егідою «вдома чекають». Вдома дійсно чекають, і ветерани повертаються саме до громад. Фахівець із супроводу ветеранів – той, хто матиме перший контакт з людиною, яка повернулася з війни. Це дуже відповідально. Тож громадам необхідно максимально відповідально поставитись до організації цього напряму роботи. Закликаю активізувати роботу щодо відкриття вакансій для того, щоб можна було подати заяву саме у вашій громаді і людина, яка має бажання й хист до роботи з ветеранами могла у повній мірі себе реалізувати», – наголосив Іван Ващенко.

Заяви подаються виключно в онлайн-режимі через платформу «е-Ветеран». Для того, щоб увійти необхідно мати кваліфікований електронний підпис. Якщо на платформі людина не знайшла потрібну ТГ, то її заява потрапляє в резерв і буде розглянута, коли в громаді з’явиться вакансія.

До кандидатів є обов’язкові вимоги – наявність громадянства України та рівень освіти не нижче бакалавра у певній галузі («Освіта/Педагогіка», «Соціальні та поведінкові науки», «Право», «Охорона здоров’я», «Соціальна робота», «Публічне управління та адміністрування»).

«У разі досягнення однакових результатів під час відбору перевага надаватиметься саме кандидатам-ветеранам. Це не закріплено законодавством, але передбачено Міністерством у справах ветеранів аби надавати допомогу відповідно до моделі «рівний-рівному», – зазначила Оксана Петренко та детально розповіла про механізм подачі заяви.

Спочатку потрібно зібрати документи, написати резюме та подати заяву. Приймати та опрацьовувати їх будуть структурні підрозділи з питань ветеранської політики. Потім на рівні райдержадміністрацій будуть створені комісії по відбору кандидатів, які пройшли тестування в онлайн-режимі. Важливо – заява подається один раз. Для того, щоб подати її повторно необхідно буде звернутися з письмовою заявою до комісії.

Фахівці, які будуть працевлаштовані, мають пройти навчання. Первинна професійна підготовка та підвищення кваліфікації здійснюватиметься в центрах ветеранського розвитку при закладах вищої освіти (створити такий центр планують на базі Чернігівського колегіуму) або ж безпосередньо у ЗВО.

Для ветеранів професійна підготовка буде проводитись безкоштовно за рахунок бюджетної програми професійної адаптації. Для цивільних осіб навчання проводитиме громадська організація «Простір можливостей».

Іван Ващенко нагадав, що звернутися за підтримкою ветерани можуть і зараз. Тобто, питання певним чином врегульоване – фахівці, уповноважені на роботу з цією категорією осіб, працюють у громадах та районних військових адміністраціях. Наразі ж мова йде про системну роботу в цьому напрямі на рівні держави.

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій
з громадськістю Чернігівської обласної військової адміністрації