Особа з інвалідністю – не означає непрацездатний. У цьому впевнені представники обласної служби зайнятості.

Протягом 2016 року на Чернігівщині послугами служби зайнятості скористалися більше тисячі людей з інвалідністю. Майже половина з них охоплена активними програмами сприяння зайнятості. Зокрема, працевлаштували 339 осіб, 60 – залучили до робіт тимчасового характеру, 88 – направили на професійне навчання.

За словами директора обласного центру зайнятості Лідії Падалки, існує ряд проблем при працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Підбір належної роботи ускладнює недосконалість програм професійної реабілітації. Гостро стоїть проблема працевлаштування зазначеної категорії громадян у сільській місцевості.

Не секрет, що більшість роботодавців неохоче беруть на роботу людей з особливими потребами. Як правило, із заявлених вакансій для них – кожна третя пропонується на низькооплачувані некваліфіковані роботи.

Сьогоднішні реалії свідчать про те, що знайти роботу непросто навіть здоровій людині. І хоча на кожне вільне робоче місце черга з 9 осіб, роботодавцеві також складно підібрати необхідні кадри.

Існуючий дисбаланс на ринку праці, як зазначила Лідія Падалка, спричинений низькою якістю вільних робочих місць. Адже лише 3% вакансій пропонують заробітну плату, більшу за середню по області. Це змушує висококваліфіковані кадри шукати кращих заробітків за межами регіону.

Якість же наявної робочої сили залишається проблемною. Кожна третя безробітна особа, яка перебуває на обліку в службі зайнятості, потребує додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню. Серед безробітних – звільнені з місць позбавлення волі, випускники навчальних закладів, особи з інвалідністю та передпенсійного віку, інші вразливі категорії населення. З них – 14% не мали професії, 13% – не працювали з різних причин більше року і втратили трудові навички. Кожен 4-й у загальній реєстрації – передпенсійного віку, кожен 3-й – сільський мешканець.

Шляхи подолання дисбалансу служба зайнятості шукає спільно з роботодавцями. Це сприяння у підборі кадрів, організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації необхідних працівників.

– Серед претендентів на робоче місце можуть бути громадяни різних категорій, у тому числі й особи з інвалідністю, які прагнуть реалізувати своє право на працю. А наше завдання – дати їм можливість це зробити, аби вони були повноправними членами суспільства, – наголосила директор обласного центру зайнятості.

За інформацією Чернігівського обласного центру зайнятості